株式会社アイカンパニー
代表取締役 宮守 和明
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2009年04月22日

組織と軍隊階級

組織と軍隊階級

組織のことを考えていて軍隊の階級を勉強。


■軍隊の階級


大元帥・元帥
将官:   上級大将・大将・中将・少将・准将
佐官:代将・上級大佐・大佐・中佐・少佐
尉官:   上級大尉・大尉・中尉・少尉


■准士官
(陸軍)准尉・特務曹長
(海軍) 兵曹長


■下士官
(陸軍)曹長・軍曹・伍長
(海軍)上等兵曹・一等兵曹・二等兵曹


■兵
(陸軍)兵長・上等兵・一等兵・二等兵
(海軍)水兵長・上等水兵・一等水兵・二等水兵



結構面白い。
軍曹って言えば、「鬼軍曹」という言葉をを思い出しますが
そんなに上じゃないんですね。



いや別に、うちは軍隊を目指すわけではありません(笑)。


2009年04月14日

お客様から感謝のメール

お客様から感謝のメール


ここのところ、また順調にお問い合わせ頂いています。


感謝ですねぇ。


今日頂いたお話も弊社の営業マンが行った後、

> ブロカンについて、お二人から大変親切にわか
> りやすくご説明いただき助かりました。また時
> 間がないという弊社の我儘というか勝手に、嫌
> な顔ひとつせず、迅速にご対応いただき感謝し
> ています。早速社内で検討し、明日には何らか
> の feedbackができるようにしたいと考えていま
> す。

このようにお礼のメールも頂けて感激です。


やっぱりこれが、仕事の最高のモチベーションですね。


一生懸命頑張らせていただきます。

2009年04月09日

営業戦略策定

営業戦略策定

4-6の営業戦略を策定。

既に大枠が決まっているものの詳細を詰めていく作業は
とても根気が要る。

そして・・・、全体で・・・。
33プロジェクト。。。
目がくらむ。。。

1プロジェクト毎を詳細に決めていく。


人数が増える事でやれる事も増えてくる。


それら全ての進捗に目配りをするのも大変。

朝から晩までそれらのディティールに
こだわりながらやって行くので
夕方頃には偏頭痛と妙な脱力感が出てくる(苦笑)

さらに大変なのは33個あるかといって、
進行中に中身が変化したり、
停止をしたり、新しく追加されたりと、
生き物の如く激しく状況変化が起こる。


戦略はナマモノなんです。

これを想定する事もなかなか出来ないので、
全て受け入れる事を覚悟してことに臨む。


これがまた精神的にも大変なんですよね。

何が起きても、笑って受け入れて、
現状を理解し、善後策を組み上げる。
しかも、その起きる事はほとんどが短期決戦。

これを大変といっていたら経営者は務まらないね。
というか、慣れましたけど(笑)。

そしてこれが弊社の特徴というか、私の特徴というか、
これら一連の思考のプロセスをマニュアル化していること。
これが精神的な負荷を減らす。

まあこのQTのスローガンが『タフな組織』ですからね。
さて、どんどん進めますよ~。


2009年04月08日

朝型に切り替える。

朝型に切り替える。

3月下旬からテスト的に会社を朝型に切り替えました。

要は今までの始業10:00を一部の組織だけ8:30開始にしたのです。


そして夜遅くまで仕事となっていた部分を
何とかして、さっさと切り上げる運動を導入。

そして、取り合えず一週間が経ちました。

結果は。。。。






『なかなかイイッ!』






朝は朝で、MTGで有意義に使えて、
夜は、ダラダラせずにスキッと帰れる。

ただ、ちょっとでも遅くなるとどっと疲れが出てくる(笑)。
これ、何だろう。ま、良い傾向でしょう。

業績に良い効果が出てくるよう期待しています。

2009年04月01日

タフな組織

タフな組織

新しい春のクオーター開始!


今回のスローガンは『タフな組織』

世の中は不況続きですが、
1-3月は『粘り強く』で進め、
見事、3QT連続での増収増益を達成。
新しいメンバーを加えて、売上も再度上昇傾向です。

4~6は新緑の季節。
新しい芽が、今の基盤を活かして更に強化していく予感。
さらに夏、秋に向けて基盤固めに邁進していきたいと思います。

今までよりもまったく違った組織行動を起こしていきます。
良いスタートを切りましょう!



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